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Keysight steht an der Spitze der technologischen Innovation und liefert Visionären und Innovatoren der Welt in den Bereichen Elektronikdesign, Simulation, Prototypen, Test, Fertigung und Optimierung bahnbrechende und zuverlässige Erkenntnisse. Unsere ca. 15.000 Mitarbeiter entwickeln erstklassige Lösungen in den Bereichen Kommunikation, 5G, Automotive, Energie, Quantenelektronik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Halbleiter für Kunden in über 100 Ländern. Unsere technischen Lösungen - und unsere Methoden zu ihrer Entwicklung - helfen dabei, die Welt zu verbinden und sicherer zu machen. Erfahren Sie mehr darüber HIER!
Unsere starke Unternehmenskultur hat dazu geführt, dass wir von unabhängiger Seite in die Fortune 100's Best Companies List aufgelistet wurden und als "Great Place to Work" zertifiziert sind. Wir sind zielstrebig, kollaborativ, ethisch und neugierig, und wir schätzen alle Auffassungen, insbesondere mutige Ideen. Unsere Kultur reicht weit über unsere eigenen Mauern hinaus. Unsere Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung unterstützen unsere Gemeinden, fördern die nächste Generation von Ingenieuren und unterstützen die ökologische Nachhaltigkeit.
Bei Keysight sind Inklusion, Gleichberechtigung & Diversität ein wesentlicher Bestandteil unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen, die sich zugehörig fühlen, kreativer und innovativer sind und in allen Phasen ihrer Karriere erfolgreich sein können. Wir sind der Meinung, dass jeder Mensch am Arbeitsplatz und in seinen Gemeinschaften respektiert werden sollte, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, nationaler Herkunft oder einer anderen geschützten Bevölkerungsgruppe. Wir stellen uns der ständigen Herausforderung, unser Verständnis von Inklusion zu erweitern, indem wir uns an einer Vielzahl von Diversitäts -Programmen, Initiativen, Mitarbeiternetzwerkgruppen und Mentoring/Entwicklung beteiligen. Das ist Keysight – Menschen und Kultur.
Vorstellung des Profils
In der Funktion Personalreferent (w/m/d) als HR Generalist (w/m/d) sind Sie ein „Personalprofi“ und mit den HR-Inhalten und entsprechenden Fragestellungen des Mitarbeiter-Lebenszyklus bestens vertraut. Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem kleinen Team mit entspannter Atmosphäre.
Ihre zukünftigen Aufgaben liegen in der
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises
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Recherche und Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung
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Gewährleistung einer zielorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sie bringen mit
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Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
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Erste relevante Erfahrung in der Personalbetreuung
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Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Beherrschung der MS Office-Programme
Job Function
HR
Business: |
KEF HR |
Employment Program: |
Internal Temporary Worker |
Duration (temp position only): |
13 - 24 months |
Relocation Benefits: |
No |
Shift: |
Day Job |
Schedule: |
Full Time (F) |
Travel Required: |
< 25% |
Staffing Recruiter: |
Thyra Farkas |
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Candidates can be considered to work from the following locations:
EMEA : Germany : Baden-Württemberg : Boeblingen || EMEA : Germany : Bavaria : Oberhaching || EMEA : Germany : Bayern : Garching || EMEA : Germany : Hamburg : Hamburg || EMEA : Germany : Lower Saxony : Braunschweig || EMEA : Germany : Nordrhein Westfalen : Bochum || EMEA : Germany : North Rhine Westphalia : Ratingen || EMEA : Germany : Rhine Westphalia : Dortmund
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***Keysight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit unter Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bietet.
Keysight Technologies Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden bei der Einstellung ohne Benachteiligung der Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Gruppen gemäß allen geltenden Gesetzen berücksichtigt.
Job Segment:
HR Generalist, HR, Developer, Human Resources, Technology, Automotive